Revivre le travail

Le nouveau rôle du bureau

Le travail à distance a fonctionné, mais en même temps, le changement de décor et les rencontres non virtuelles avec les collègues manquent à beaucoup.

Même une culture du travail à distance qui fonctionne bien ne peut pas remplacer les contacts interpersonnels spontanés, le hasard qui inspire, les échanges brefs et les créations communes sur place.

Le bureau n’est donc pas hors de propos, mais les exigences en matière d’espace de bureau le sont :

Les activités créatives telles que le travail de projet et l’innovation prennent de plus en plus d’importance, ce qui doit également être reflété dans les lieux de travail. Aujourd’hui, les personnes qui viennent au bureau ne veulent pas rester concentrées pendant huit heures à leur bureau. L’échange avec les collègues et le travail en commun sur des projets sont au moins aussi importants. Cela nécessite des espaces adaptés aux différentes activités et des équipements différents.

Le bureau doit attirer les collaborateurs et offrir des valeurs ajoutées.

Les valeurs ajoutées du bureau sont perçues de manière très différente. Il est toutefois certain que les exigences envers le poste de travail au bureau ont augmenté.

Les couleurs, la lumière, l’acoustique, l’agencement et l’équipement des pièces permettent d’améliorer le bien-être psychique et physique.

En créant une bonne ambiance de travail, on donne aux collaborateurs une raison de venir au bureau et on améliore en même temps l’efficacité du travail.

Lorsque nous nous rendrons au bureau à l’avenir, il s’agira également d’une communauté – du temps de qualité avec les collègues, dans un environnement de travail aussi agréable que fonctionnel. Ce sont surtout les contacts sociaux et la convivialité qui font la valeur ajoutée du bureau. Des études prouvent que le travail de projet en commun et en présence conduit plus rapidement à de meilleurs résultats.

En même temps, le collaborateur attend de son environnement de travail des avantages qui sont moins présents dans le travail mobile. – Comme par exemple des environnements adaptés à l’activité et qui nous permettent de mieux travailler. Le meilleur poste de travail pour l’activité correspondante et l’environnement de travail qui correspond aux besoins et à l’humeur personnels. Activity et mood based working. L’ergonomie, le wellbeeing, la structuration et l’acoustique jouent un rôle important. Dans l’idéal, les bureaux soutiennent les différentes activités au cours d’une journée de travail en proposant un espace et un équipement adaptés.

Le bureau comme offre polyvalente et comme hub pour la culture d’entreprise

Il est de plus en plus important de savoir où les employés travaillent le plus efficacement. Le bureau offre la plupart des options, notamment en tant que lieu d’apprentissage commun, d’échange et de collaboration créative.

Le bureau passe du lieu de travail à l’espace culturel de l’entreprise : c’est ici que les valeurs de l’entreprise sont visibles et que se crée le sentiment d’appartenance du personnel. C’est là que la collaboration et la cocréation ont lieu physiquement.

La réduction du nombre de postes de travail fixes crée un espace libre pour de nouvelles offres. De nouveaux aménagements de surface voient le jour et sont conçus.

Nous croyons en l’avenir du bureau – également en tant que hub pour la culture d’entreprise.

Concepts de produits et inspiration

Chaque entreprise doit trouver le moyen de mettre en œuvre ces nouvelles exigences. Nous l’aidons volontiers dans cette voie.