ophelis erhielt für das neue Produktkonzept glider diese weltweit anerkannte Auszeichnung. Die durchdachte und innovative Produktgestaltung des neuen Schwebetürenschranksystems überzeugte die 30- köpfige Jury.

Die Auszeichnung, der „red dot“, hat sich international als eines der begehrtesten Qualitätssiegel für hervorragendes Design etabliert. Ausgezeichnete Produkte zeigt das Design Zentrum Nordrhein Westfalen im red dot design museum in Essen. Der Entwurf und das Konzept für glider sind in Zusammenarbeit mit dem Produktdesinger Martin Dettinger, Industrial Design München entstanden.

glider versteht sich als elegantes Schwebetürenschranksystem, das sowohl als Beistellmöbel oder als Schrankwand viel Stauraum und neue Gestaltqualität ins Büro bringt. Großflächige Fronten sorgen für eine ruhige und architektonische Optik im Büro bei gleichzeitig flächeneffizienter Unterbringung von Akten. Vor dem Korpus laufende, mehrbahnige Türen mit einer eleganten, schmalen Griffleiste aus Aluminium schaffen eine wohnlichere Atmosphäre und sorgen in der akustisch wirksamen Ausführung auch für ein gutes akustisches Raumklima.

Der individuellen Gestaltung von Arbeitswelten sind mit glider kaum Grenzen gesetzt: Das Schwebetürenschranksystem gibt es in verschiedenen Höhen und Breiten, es kann in großer Vielfalt an Farben und Materialien ausgeführt werden. Die Fronttüren können auch individuell mit Motiven bedruckt werden.

Im Rahmen einer live Performance gestaltete der Künstler Roland Brückner für ophelis mittels Airbrush eine Front des neuen Schranksystems.

Roland Brückner zur Motivwahl: Sollte ich ein zurückhaltendes Design entwickeln, um die professionelle Atmosphäre am Arbeitsplatz nicht zu brechen – oder sollte der Einrichtungsgegenstand mit mehr Charakter auftreten und gerne Blicke auf sich ziehen?  Ich entschied mich für die auffällige Variante. Das Motiv, Mann im Schrank, beginnt mit der Illustration des Büromenschen, die Figur geht mehr und mehr ins fabelhafte über und verbindet sich zu guter Letzt mit der Natur. Die Bildabschnitte entsprechen der Aufteilung der Fächer im Inneren des Schrankes. Damit spielt die Illustration mit dem Design und der Funktion des Schrankes. Jeder  Abschnitt beginnt mit einem neuen Thema.

Roland Brückner

… wurde 1983 in München geboren.

Er studierte Kunst an der UdK-Berlin und arbeitet seit 2005 als freier Künstler und Illustrator in Berlin. Seit 2008 veröffentlichte Roland Brücker zudem 28 Kinderbücher, die von ihm illustriert wurden.

Unternehmen werden in Zukunft mit Raum- und Einrichtungskonzepten den Spagat leisten müssen, einerseits die Anforderungen einer prozessorientierten Organisation im Unternehmen, die Gegebenheiten von Teamarbeit in wechselnden Teams, sowie die  Notwendigkeit von Flächeneffizienz und gleichzeitig die Reduktion der Facilitykosten zu erfüllen. Andererseits geht es darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem gute Arbeit möglich ist, Mitarbeiter gerne arbeiten, sich wohl fühlen und den Wünschen nach Privatheit am Arbeitsplatz gerecht zu werden.

Das Einzelbüro hat sich in den meisten Fällen überlebt. Der Trend geht eindeutig zum Gruppenbüro, weil Gruppenbüros Kommunikation fördern und damit Wissenstransfers leichter zulassen. Außerdem werden die Prozesse beschleunigt, Flächen reduziert und damit Facilitykosten gesenkt. Letztendlich machen die Faktoren Unternehmen effizienter. Aufgabe ist es durch bedarfsgerechte intelligente Planungs- und Produktkonzepte die oben skizzierten vermeintlichen Gegensätze zu vereinen.

Gemeinsam mit dem Kunden sollte daher zunächst die spezifische Arbeitswelt beleuchtet werden, die Ziele und Bedarfe fixiert. Wichtig ist dabei, die Flexibilität des Unternehmens durch die Einrichtungsstrukturen zu erhalten und zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, diese Anforderungen in ein Planungs- und Produktkonzept umzusetzen.  Dabei fließen neueste arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse mit ein. Gestaltung und Ergonomie werden dabei mit technischen Aspekten wie Raumakustik, Beleuchtung und Medientechnik verbunden.

Ein Unternehmen ist auf fitte und gesunde Mitarbeiter angewiesen – ein optimal eingerichtetes Büro kann hier einen wichtigen Beitrag leisten. Welche Bereiche nehmen Sie in diesem Kontext genau unter die Lupe?

Das sind viele Aspekte, die hier eine Rolle spielen. Beginnen wir bei der Ergonomie am Arbeitsplatz.  Die auf die Körpergröße abgestimmte Arbeitstischhöhe in Kombination mit der Sitzsituation ist enorm wichtig, um Rückenprobleme zu vermeiden. Immer mehr Unternehmen statten die Arbeitsplätze mit Sitz-Stehtischen aus, die wechselndes Arbeiten im Stehen und Sitzen ermöglichen und so Rückenleiden vorbeugen.

Der Marktanteil der elektromotorischen Sitz-Stehtischen ist in Deutschland zwischenzeitlich auf über 20 % angestiegen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist Lärm, der die Konzentration stört und anstrengend ist. Wir bieten umfassende Akustikberatung und akustisch wirksame Lösungen, mit dem Ziel die Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen.

Viele Unternehmen richtet sich Ihre Büros nach wie vor selber ein, verzichten auf externen Expertenrat. Wo lauern denn typische „Einrichtungsfallen“?

Bei Neumöblierungen findet einkaufsgetrieben, oft ein purer Austausch von Möbeln statt, obwohl die gewachsenen Büro- und Möblierungsstrukturen den neuen Prozessen in Unternehmen oft nicht mehr gerecht werden. Die Chance neueste Aspekte der Arbeitsraumgestaltung mit einfließen zu lassen, wird vertan.  Die Möglichkeit der Reduktion von Facilitykosten durch bedarfsgerechte intelligente Planungskonzepte wird ausgelassen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter unterschätzt.  Dazu ist fachspezifisches Know-how gefragt,  das unter Einbeziehung vieler Aspekte große Wirkung hat und in aller Regel ím Unternehmen nicht vorgehalten ist.

Dazu zählen Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-Normen, Ergonomie-, Akustik, Beleuchtung und Belichtung. Zusätzlich gilt es  gebäudespezifische Strukturen mit einzubeziehen.  Ohne dieses Fachwissen können kleine unbedachte Details große Wirkung haben. Hinzu kommen Softfaktoren, wie ganzheitliche Farb- und Materialkonzepte, die neue Impulse geben können. Ebenso wichtig sind die Erfüllung der Bedürfnisse nach Abschirmung und Privatheit, die dem Wohlfühlklima förderlich sind. Der Return on Invest ist durch eine professionelle Begleitung und Umsetzung schnell erzielt. Der Expertenrat ist hier unverzichtbar.

Die Ausstellung WIRKLICHWAHR  beschäftigt sich mit dem Thema der Diskrepanz zwischen der Wirklichkeit einer Abbildung und der Realität – spätestens seit Magrittes „Der Verrat der Bilder“ ein beliebtes Thema in der bildenden Kunst. Mit der heutigen CAD- und Bildbearbeitungstechnologie ist es möglich, gebaute und gedachte Architektur gleichermaßen perfekt und real zu präsentieren. Für den Betrachter bleibt keine Frage offen. Was bleibt von einer Architektur, wenn Material, Funktion, Maßstab (oder auch nur eines dieser Kriterien) nicht eindeutig lesbar sind? Dabei wird auch die Tatsache, ob es sich bei der betrachteten Abbildung um wirklich gebaute oder „nur“ gedachte Architektur handelt, in den Hintergrund gestellt. Wo beginnt Architektur Wirklichkeit zu werden? Beim ersten Strich, oder bei der Grundsteinlegung?

Die Installation der Ausstellung spielt mit diesen Sehgewohnheiten und dem Betrachter. Großformatige Visualisierungen zeigen Projekte von blauraum und stellen die Frage „Real oder nicht Real?“ In weiteren digitalen Präsentationsformaten – Computerscreens – werden die Arbeiten des Büros detailliert erläutert und zeigen einen Querschnitt ihres Schaffens.

Das Architekturbüro blauraum wurde 2002 in Hamburg gegründet. Geschäftsführer des Büros sind  Volker Halbach, Rüdiger Ebel und Carsten Venus. Ihre Arbeit zeichnet sich durch experimentierfreudige und interdisziplinäre Entwurfspraktik sowie avantgardistische Formensprache aus. Aufbauend auf analytische Auswertungen einer Bauaufgabe, deren städtebauliche Rahmenbedingungen sowie ökonomischen und energetischen Faktoren entsteht maßgeschneiderte Architektur, welche emotional und zugleich identitätsstiftend ist. Über die Bearbeitung auf verschiedenen Bedeutungsebenen werden Gebäude entwickelt, die vielschichtige Interpretationsansätze bieten und ihre eigene Wahrheit durch die Perspektive des Betrachters erlangen. Darüber hinaus widmet sich blauraum intensiv dem Thema „Weiterbauen“; Die Revitalisierung bestehender Stadtstrukturen und Gebäude, sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung für flexible Nutzungen, sind Schwerpunkte im innerstädtischen Arbeitsfeld des Architekturbüros. blauraum Architekten waren auch für den Entwurf der ophelis Messestände verantwortlich.

Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung war also eine hohe Modularität der Möbel, sowie eine Schaffung individueller Privatsphären in Verbindung mit hohem Komfort der Arbeitsplätze für die Mitarbeiter.

Auf über 600 qm Fläche wurden durch den Einsatz des Arbeitstischsystems Reihe Q3 von ophelis, kombiniert mit den passenden Raumgliederungssystemen Syntax in akustisch wirksamer Ausführung, Arbeitsplätze geschaffen, die zusammen mit dem Stauraumsystem orga.cube jedem Nutzer eine persönliche Privatheit bei gleichzeitig möglicher offener Kommunikation garantiert.

Die vielen, runden, mobilen Tische lassen sich sowohl als zusätzliche Ablage- und Arbeitsfläche am Arbeitsplatz einsetzen, ermöglichen aber auch eine Kurzbesprechung im Stehen oder Sitzen mit Kollegen und Kunden.

Als modernes Technologieunternehmen, das sehr nah an seinen Kunden ist, war es für voestalpine ein selbstverständliches Muss, die neuesten Techniken im IT und Mediabereich sowohl in den Arbeitsplätzen Reihe Q3 als auch im Konferenzbereich in con.media einzusetzen.

Mit höchstem Respekt für jeden Mitarbeiter, in Einklang mit den Unternehmenszielen, entstand so bei voestalpine France in Straßburg eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitswelt.

Zum Einsatz kamen hier unser Arbeitstischsystem Reihe Q3, das auch bei den Architekten der SchürmannSpannel AG, die für den Bau verantwortlich zeichnen, punkten konnte. Das Ensemble besteht aus 3 Gebäudeteilen, einem Hochhaus mit 10 Etagen sowie Flügelbauten mit 6 Etagen.

Das Projekt beinhaltete 600 Arbeitsplätze, 1200 Schiebetürenschränke, davon 60% akustisch wirksam, und 600 Rollcontainer. Als Komplettanbieter lieferten wir auch die Akustikpaneele, Monitorschwenkarme, Schreibtischleuchten „Bill“ unseres strategischen Partners Tobias Grau sowie Sonderregale im Vorstandsbereich mit farbigen Glas-Schwebetüren.

Unsere Philosophie

Wir beschäftigen uns mit dem Arbeitsumfeld und den permanenten Veränderungen der Arbeitswelt. Wir wollen mit unseren Büroeinrichtungskonzepten, Büromöbeln und Dienstleistungen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen sich wohl fühlen und besser arbeiten können.

Human Networking ist für uns wesentlicher Aspekt – wir arbeiten selbst vernetzt und wollen mit unseren Produkten und Dienstleistungen vernetztes Arbeiten im Büro unterstützen. Wir denken ganzheitlich, stellen die Anforderungen des Nutzers in den Mittelpunkt und konzipieren Lösungen, die das Flächenmanagement, Kommunikation, Akustik, Ergonomie und Wohlfühlen am Arbeitsplatz berücksichtigen. Das heißt auch, dass wir ständig neue Produkte entwickeln, die diesem Anspruch genügen.

ophelis & Architektur

Wir verstehen Einrichtungskonzepte im Gesamtkontext der Architektur. Hohe Designqualität bedeutet für uns deshalb vor allem auch die Einbeziehung architektonischer Vorgaben: Die Klarheit und Offenheit zeitgenössischer Architektur fordert Möbel, die zu ihr passen. ophelis setzt deshalb in der Entwicklung neuer Einrichtungssysteme auf die Zusammenarbeit mit Architekten. Namhafte Architekten arbeiten mit uns.

Auszeichnungen

Die Produkte von ophelis wurden mit dem QUALITY OFFICE zertifiziert. Es kennzeichnet Produkt- und Dienstleistungen, die weit über gewohnte Vorschriften und Normen hinausweisen. So steht QUALITY OFFICE bei Produktleistungen weit mehr als nur für die Material-, Verarbeitungs- und Designqualität. Es bezieht das GS-Zeichen als Eingangsvoraussetzung mit ein und berücksichtigt den hohen Stellenwert der ergonomischen Qualität.

Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 und 14001

ophelis hat seit Jahren ein Qualitätsmanagementsystem und wurde aktuell nach den Normen DIN EN ISO 9001:2008 und DIN EN ISO 14001:2008 hierfür zertifiziert.

ophelis Umweltmanagement

ophelis besitzt ein nach DIN EN ISO 14001:2008 zertifiziertes Umweltmanagement-System, um die Auswirkungen auf die Umwelt kontrollieren zu können und sich kontinuierlich im Umweltschutz zu verbessern. Ein konsequentes Umweltcontrolling wird durch die Bilanzierung aller umweltrelevanten Größen wie Umlaufgüter, Energie, Wasser, Abfall ermöglicht.

Nordex ist Entwickler und Hersteller von Windenergieanlagen. Nordex ist einer der Väter des Prozesses der Windenergienutzung und setzt seit 1985 mit der Entwicklung immer neuer Anlagen und deren Technik bis hin zur Serienreife Maßstäbe. Ziel ist stets die Entwicklung leistungsfähigerer und damit noch wirtschaftlicherer Maschinen – zum Vorteil der Umwelt und der Kunden.

Entwurf von Schenk + Waiblinger Architekten, Hamburg

Die Planungsgesellschaft: vonhaveprojekt

Mit der Analyse der Gebäudeanforderungen und der Standortausschreibung des Projekts hatte Nordex die Planungsgesellschaft vonhaveprojekt
beauftragt, die das Unternehmen auch in der Realisierungsphase kompetent beraten hat.

Das Nordex-Forum: Effizienzgewinn, kurze Wege, bessere Kommunikation

Im Zuge seines Expansionskurses und des wachsenden Flächenbedarfs hatte sich Nordex im Jahr 2008 für den  Neubau seiner Firmenzentrale in Hamburg-Langenhorn und den Umzug aus vier nahegelegenen Immobilien im Großraum Hamburg in das „Nordex-Forum“ entschieden. Das Nordex-Forum verfügt über eine Bruttogeschossfläche von rund 15.000 m² auf einem 10.000 Quadratmeter großen Grundstück in unmittelbarer Nähe zum Flughafen Hamburg. Zunächst wurden rund 700 Arbeitsplätze installiert, die mittelfristig durch einen weiteren Bauabschnitt auf bis zu 1.200 Arbeitsplätze verdoppelt werden können.

Hersteller und Fachhandel überzeugen gemeinsam

Zusammen mit unserem Fachhandelspartner vor Ort, unserer Vertriebstochter MFB Büro + Objekt in Hamburg konnten wir Nordex mit unserem orga.cube Konzept überzeugen, das den Arbeitsplatz für den Mitarbeiter selbst gestaltbar macht und zusätzliche Privatheit im open space gewährt.

Akustikkonzept schafft Wohlfühlklima im Büro

In den offenen Strukturen des Nordex Forum waren akustische Maßnahmen unumgänglich, um konzentriertes Arbeiten und Wohlfühlen im Büro möglich zu machen. Wir haben neben unseren akustisch wirksamen Produktkonzepten für Schränke, Beistellmöbel und Raumgliederung unser Know- How für die Gestaltung von Arbeitswelten unter akustischen Gesichtspunkten mit einbringen können.

Privatheit im open space: orga.cube

Mit unserem orga.cube Konzept haben wir aus dem open space im Nordex- Forum Wohlfühlbüroraum gemacht. Geöffnet bietet orga.cube Privatheit am Arbeitsplatz und übernimmt eine Abschirmungs- und Raumgliederungsfunktion, zugeschoben ermöglicht er die offene Kommunikation mit dem Nachbarn.

Individuelle Produktkonzepte

Gemeinsam mit dem Leuchtenhersteller entwickelten wir im Objekt einen genau an die Dimensionen des Tischgestells angepaßten Leuchtenfuß.

Neues Tischsystem mit überzeugender Höhenverstellung: Reihe U4

Premiere feierte im Projekt auch unser neues Arbeitstischsystem Reihe U4, das sich als formal sehr reduziertes 4-Fuß-Quadratrohrprogramm harmonisch der Gebäudearchitektur unterordnet und technisch mit einer unsichtbaren Komforthöhenverstellung punktet.

Passgenaue Logistik

In einem eng bemessenen Lieferkorridor von nur 14 Werktagen konnten wir die Anlieferung, das Vertragen und die fachgerechte Montage im Neubau realisieren.

Auch in diesem Objekt haben wir einen zufriedenen Kunden, der von unseren individuellen Produktkonzepten und unserer professionellen Leistung im Bereich Logistik und Montage begeistert ist.

Nachhaltiges Bauen: Zertifikat in Gold

Hamburg ist Umwelthauptstadt Europas 2011 und wird in diesem Jahr entscheidende Impulse geben, wie Umwelt- und Naturschutz in Städten gelebt werden kann.

Passend zum Umwelthauptstadt- Jahr 2011 zeichnete die Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB) das „Nordex- Forum“ zur Einweihung mit dem Zertifikat in „Gold“ aus. „ Das Nordex- Forum erhält das Zertifikat unter anderem deshalb, weil hier durch den Einsatz energieeffizienter Haustechnik die Vorgaben der Energieeinsparverordnung um deutlich mehr als 20 Prozent unterschritten werden. Nordex hat also nicht nur eine architektonisch ansprechende und repräsentative neue Unternehmenszentrale, sondern auch eine sehr wirtschaftliche”, so Heiner Helbig, Vorstand des bauausführenden Unternehmens Hochtief Construction.

Ein Bürogebäude im Kraftfeld der Natur

Für die Hauptverwaltung entsantd ein Bürogebäude mit hohem energetischen Anspruch. Der rote Faden „Bewegung“ zieht sich durch sämtliche Bereiche der Planung. Der Gebäudeentwurf nimmt die einzigartige Lage im forstartigen Grüngürtel in Flughafennähe auf und übersetzt die Dynamik des Baumbestands und der Landschaftsbewegung in seinen Grundriss. Die Fassadenornamentik aus Streckmetall spiegelt diese Bewegung wider und läßt Assoziationen zu einem Windpark zu. Auch im Inneren läßt sich die parkähnliche Landschaft durch die das Gebäude umhüllende Glashaut von allen Seiten hereinholen. Die offenen Verbindungszonen zwischen den drei Gebäudeflügeln bieten den Mitarbeitern der unterschiedlichen Abteilungen Knotenpunkte für zufällige Begegnungen und Fördern so gewollte Kommunikation und Synergie.

ThyssenKrupp ist ein weltweit tätiger Konzern mit den strategischen Kompetenzfeldern Materials und Technologies. Das Leistungsprogramm reicht von Hochleistungswerkstoffen und Anlagen, Komponenten, Systemen bis zu innovativen Dienstleistungen. Das Unternehmen erzielt mit 177.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 42 Mrd. €.

Gemeinsamer Entwurf

• JSWD Architekten, Köln
• Chaix & Morel et associés, Paris
• Planung: ECE, Hamburg
• ECE agierte als Generalplaner und Projektsteuerer – beginnend mit dem Architektenwettbewerb über Generalplanung und Projektmanagement bis hin zu Belangen des Facility Managements

Das ThyssenKrupp Quartier – zurück zu den Wurzeln

Es besteht aus einem Gefüge von Einzelgebäuden, eingebettet in einen grünen, baumbestandenen Teppich. In einer lockeren, städtebaulich aber eindeutigen Ordnungsstruktur gruppieren die Architekten aus Köln und Paris zwölf Gebäude auf einem 17 Hektar großen Campus um eine gemeinsame Mitte mit dem großen Wasserbecken und der „Allee der Welten“ mit über 200 Bäumen aus aller Welt.

Damit repräsentiert die Zentrale auch architektonisch die wichtigsten Ressourcen des 21. Jahrhunderts: Wissen und Humankompetenzen. Die Rückkehr ins Ruhrgebiet ist ein klares Bekenntnis zu der Region, in der ThyssenKrupp seine Wurzeln hat. Hier in Essen hat 1811 die Konzerngeschichte mit einer kleinen Gussstahlfabrik namens Krupp begonnen und hier wird sie jetzt fortgeschrieben.

Neues Bürokonzept mit dem Fraunhofer Institut

Mit der Entscheidung für den Neubau der Konzernzentrale setzte ThyssenKrupp auch ein Zeichen für neues Arbeiten innerhalb des Konzerns. In Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut und den Architekten wurde für das ThyssenKrupp Quartier ein Bürokonzept entwickelt, das unterschiedlichste Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz erfüllt.

Was müssen gute Büros heute leisten?

• sie unterstützen Innovationsprozesse und fördern Begegnungsqualität
• konzentrierte Einzelarbeit und Teamarbeit müssen möglich sein
• mobiles Arbeiten ermöglicht eine einfache Einbindung von Externen
• formelle und informelle Kommunikation werden durch die unterschiedlichsten Räume und Flächenangebote für Besprechungen und Meetings unterstützt

Die Umsetzung im Quartier

Die Büros zeichnen sich durch ein optimales Flächenmanagement aus. Außerdem unterstützen sie durch Schaffung größtmöglicher Transparenz und Flexibilität die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmenskultur.

ophelis punktet mit individuellen Lösungen

Als industrieller Betrieb mit der klaren Ausrichtung auf serielle Fertigung in hoher Qualität ist es dennoch Baustein der Strategie von ophelis, auch Manufaktur- und Individuallösungen für unsere Kunden zu bieten.

Für das ThyssenKrupp Quartier konnten wir 4000 Schränke und Caddys liefern – überzeugt hat unsere individuelle Lösung genau abgestimmt auf die Anforderungen des Kunden und der Architektur.

ophelis entwickelte für ThyssenKrupp einen speziellen Schiebtürenschrank mit gestalterisch ansprechenden durchgehenden Griffleisten, der beidseitig 100% Zugriff auf den Schrankinhalt ohne toten Raum durch überstehende Türen bietet.

Akustik und Produktdetails

Gerade in den offenen Strukturen moderner Bürowelten sind akustische Maßnahmen unumgänglich, um konzentriertes Arbeiten und Wohlfühlen im Büro möglich zu machen. Auch im ThyssenKrupp Quartier lieferten wir alle Schränke in akustisch wirksamer Ausstattung.

Zusätzlich waren kreative Sonderlösungen für integrierte Feuerlöscherschränke und möglichst fugenarme Abdeckplatten für die Schrankensembles als Säulenumbau in den Mittelzonen Teil der anspruchsvollen Aufgabe, die es im Objekt zu lösen galt.

Q1, das Headquarter….

….. ist das Herz des neuen ThyssenKrupp Quartiers. Mehr als 500 Mitarbeiter finden in dem kubusförmigen Gebäude ihren neuen Arbeitsplatz. Durch die geometrische Verschränkung der beiden L-förmigen Volumina um eine gemeinsame Mitte wird ein spannungsvolles äußeres Erscheinungsbild mit faszinierenden Raumabfolgen im Inneren erzeugt.

Q2 Forum

Das Q2 forum ist der Ort der Gespräche. Hier arbeiten internationale Projektteams, hier empfängt der Konzern seine Gäste. Bis zu 1.000 Personen finden im großen Saal Platz, auch die Mitarbeiterkantine „Zwischenzeit“ und das Gästekasino sind im Q2 untergebracht.

Q5 und Q7

Zwei weitere Gebäude auf dem Campus, die aus je zwei L-förmigen Baukörpern gebildet werden. Während das Q5 rund 220 Mitarbeitern Platz bietet, sind es im Gebäude Q7 rund 300 Mitarbeiter.

Nachhaltiges Bauen – modernes Energiekonzept

Das Headquarter Gebäude Q1 erhielt das Vorzertifikat in Gold der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB e.V.).

Der zu erwartende Primärenergiebedarf unterschreitet die gesetzlichen Vorgaben um 20 – 30 %. Vergleichbare sparsame Gebäude, insbesondere Gebäude mit nennenswerten Verglasungen, wurden bisher in Deutschland kaum realisiert.

Das ThyssenKrupp Quartier setzt auf die geothermische Nutzung der im Erdreich gespeicherten Wärme und Kälte mittels Energiesonden. Die Anlage ist nicht nur in der Lage, die Gebäude zu beheizen bzw. zu kühlen, es können auch jahreszeitliche Wärme- bzw. Kälteüberschüsse im Erdreich saisonal gespeichert werden. Die Abluft der Büros wird durch Wärmerückgewinnung über die zentrale Lüftungsanlage genutzt. Die Anlage hat einen hohen Wärmerückgewinnungsfaktor und steht somit für die Nachhaltigkeit des Gebäudes.

Auszeichnungen für besondere Architektur

• Nominierung DETAIL Preis 2011 in der Kategorie Unternehmerpreis Corporate
• pbb Architekturpreis Gewerbebauten 2010, pbb Stiftung Deutsche Pfandbriefbank
• Auszeichnung Guter Bauten 2010, BDA Essen
• AIT-Innovationspreis Architektur + Glas
• Architekturpreis der Stadt Essen

Wir statten die Agenturen und ARGEn komplett aus – vom Arbeitstisch über Container und Schränke bis hin zu Theken, Raumgliederung und Trennwandsystemen.

Auch Sonderlösungen im Bereich Theken und Raumgliederung zählen zu unserem Leistungsumfang gemäß Rahmenvertrag.

Bei der Bundesagentur war die Erstellung eines elektronischen Hauskataloges zur Vereinfachung von Bestellungen der zahlreichen Niederlassungen Bestandteil des Projekts.

Wir erstellen für die Agenturen und ARGEn kontinuierlich Planungen sowohl für Büros als auch für zahlreiche individuelle Thekenlösungen, produzieren und liefern das Mobiliar in Rahmenvertraglich sehr eng bemessenen Lieferzeiten.

Die Europäische Reiseversicherung ist Marktführer in Reiseversicherungen und seit über 100 Jahren in diesem Sektor tätig. almeda assistance und gesundheitsservices betreut die Kunden nationaler und internationaler Unternehmen aus der Versicherungsbranche, dem Gesundheitswesen, der Finanzwelt, dem Automobilsektor, der Reisebranche und der Industrie sowie öffentliche Institutionen und hilft Menschen in akuten Notsituationen oder begleitet sie bei langfristigem Bedarf. Beide Unternehmen gehören zur ERGO Gruppe.

conceptsued° begleitete das Projekt unter dem Gesichtspunkt der Prozesse und Entscheidungen zur Nutzung der Büroimmobilie mit betriebswirtschaftlichen Analysen, architektonisch-technischen Lösungen und der Umsetzung im Projektmanagement.

Umzug in den Kustermann Park – vom Einzelbüro in den Gruppenraum

Der Umzug brachte für die Mitarbeiter der ERV und Almeda auch grundlegende Veränderungen ihrer Arbeitswelt mit sich: die meisten zogen vom langjährigen Einzelbüro in eine Gruppenstruktur. Schon während der Planungsphase ließ conceptsued° durch gezieltes Nutzerprojektmanagement die Wünsche und Bedürfnisse der beiden Unternehmen in die Planung einfließen. So entstand ein Bürokonzept aus einer Kombination aus Gruppenbüros, Callcentern und Kombibüros, die zum einen die Kommunikation fördert aber auch bezüglich der Mitarbeiterzufriedenheit punkten konnte und den Umzug in die neue Struktur erleichterte.

Revitalisierung im Bestand: aus Alt mach Neu

Als Büroimmobilie aus den 80er Jahren wurde der Kustermann Park in München aufgrund seiner guten städtebaulichen Einbindung und Infrastruktur 2010 saniert. Der Gewerberiegel beherbergte Großmieter wie Siemens, das Europäische Patentamt und Infineon auf großen, zusammenhängenden Flächen.
Veränderte Marktbedingungen und neue Arbeitsplatzkonzepte erschwerten in den letzten Jahren die Vermietung dieser großen, unflexibel gestaltbaren Flächen, so dass das Gebäude 2007 mit einem Leerstand von 65 Prozent an einen Investor zur Revitalisierung verkauft wurde. Es galt, ein Revitalisierungskonzept zu entwickeln, das sowohl für Großmieter wie auch für die Teilung in kleinere Flächen geeignet ist, erzählt der zuständige Asset- Manager Hanns Kaltenegger von Blue Asset Management.

Umfangreiche Umgestaltung für gelungene Neupositionierung

Ausgangspunkt für die Umgestaltung war zunächst eine Analyse des Vermietungsmarktes im übersättigten Münchner Büroimmobilienmarkt. Diese ergab, dass insbesondere Großunternehmen sehr viel Wert auf Repräsentanz und den Empfang legen. Um dies in Zukunft zu erfüllen, wurde beispielsweise die teilweise durch einen Tunnel führende Durchgangsstraße, die der Erschließung diente, auf eine schmale Vorfahrt reduziert und der Verkehr entschleunigt.
Dadurch entstand ein lebendiger Innenhof mit Sitzgelegenheiten und Grünflächen, der einen deutlichen Beitrag zur Standortqualität auch für die Nutzer leistet. Die größten Änderungen wurden im Foyer wirksam: Teile des ersten Obergeschosses wurden abgebrochen, so dass ein großzügiges, helles, zweigeschossiges Entrees entstand. Hier befindet sich heute nicht nur die zentrale Erschließung der Gebäudeteile und der Empfangsbereich der Mieter sondern auch eine Barista Bar, die öffentlich zugänglich ist.

Arbeitsplatzkonzept: Y- Aufstellung mit der Reihe Q3

Wir entschieden uns bereits in der Vorauswahlphase der Ausschreibung, mit unserer Y- Aufstellung für die 4er-Arbeitsplätze als Vorschlag für das Arbeitsplatzkonzept in den Gruppenbüros in den Wettbewerb zu gehen. Diese Anordnung fördert zum einen die Kommunikation, schafft aber gleichzeitig für den einzelnen Nutzer einen gewissen Rückzugsraum für Privatsphäre direkt am Arbeitsplatz und erleichtert so den Übergang vom Zellenbüro in den Gruppenraum.
Überzeugt hat die Nutzer unser designpreisgekröntes Arbeitstischsystem Reihe Q3, das wir mit dem Müncher Architekten Amandus Sattler von Allmann Sattler Wappner . Architekten entwickelt haben

Akustik & Ergonomie

Für das ergonomische Arbeiten und den Wechsel zwischen Sitzen und Stehen steht jedem Mitarbeiter ein rund 110cm hoher, mobiler Personal Container Pick Up zur Verfügung. Er kann als Pult und zur Interaktion mit Kollegen im Stehen direkt am Arbeitsplatz genutzt werden. Ein Teil der Tische unterstützen als elektromotorische Sitz- Steh- Tische das dynamische Arbeiten optimal.

E- Solutions

In unserem Anspruch, ganzheitliche Einrichtungskonzepte zu entwickeln, war es uns von Anfang an wichtig, zu gewährleisten, dass Strom und Daten vom Brüstungskanal aufgeräumt und sicher auch an die in der Raummitte befindlichen Tische gelangen. So haben wir zusammen mit dem Kunden in verschiedenen Entwicklungsschritten, eine optimale Lösung für Kabelmanagement und Elektrifizierung umgesetzt.

Viel Licht und Interaktion auch in der Vorstandsetage

In der Vorstands- und Geschäftsführeretage gibt es Einzelbüros und einen großen Konferenzraum. Trennwände öffnen sie zu den Fluren und ermöglichen sowohl konzentriertes als auch interaktives Arbeiten.

Deutliche Verbesserungen nach dem Einzug

Im Interview mit dem Team von conceptsued°: „Die größte Veränderung wird sofort sichtbar – mehr Platz und Möglichkeiten zur Kommunikation zwischen den Mitarbeitern durch die Aktivierung der Flure und Mittelzonen. Mit der Wahl des optimalen Bürokonzepts für die beiden Unternehmensstrukturen wird sich auch der Wertschöpfungsprozess verbessern. Kurze Wege, informeller Austausch, verbesserte Belichtung und ein angenehmes akustisches Raumklima sind die optimalen Voraussetzungen dazu.“

Entworfen wurde das Objekt von den Architekten Lucia Beringer und Gunther Wawrik aus München. Die Form ist sehr markant. Der V-förmige Grundriss der Turmbauten macht die Anlage nicht nur äußerlich attraktiv, sondern gewährleistet auch im Inneren beste Arbeitsbedingungen aufgrund der guten Belichtung.

Als langjähriger Rahmenvertragspartner der BVG konnten wir auch die Möblierungsentscheidung für die 1100 neuen Arbeitsplätze mit unserem Arbeitstischsystem Reihe L für uns entscheiden. Von den Büroarbeitsplätzen über Konferenz- und Schulungsbereiche bis in den Vorstand arbeitet die BVG im neuen Gebäude nun an und mit ophelis. Neben den Arbeitstischen umfasste das Projekt auch Stauraum, Raumgliederung und Bestuhlung.

Auch die Altmobiliarentsorgung für den kompletten Bestand haben wir erfolgreich abgewickelt. Die Montage der zahlreichen Stockwerke erfolgte zum Großteil nachts, da wir flexibel auf die anderen Gewerke reagieren mussten.

Mit orga.cube hat sich Continental Teves für ein Organisationsmöbel entschieden, das akustisch wirksam ausgestattet ist und in geöffnetem Zustand für Abschirmung und Privatheit sorgt. In Kombination mit Sitz-Stehtischen wurden alle Voraussetzungen für dynamisches Arbeiten geschaffen.

Eingerichtet wurden alle Arbeitsplätze individuell angepasst als großzügige Winkelkombinationen mit elektromotorischen Sitz-/Stehtischen, um dynamisches Arbeiten zu fördern. Besonderheit bei diesem Projekt war die geforderte Modularität – jeder Arbeitsplatz ist einfach umbaubar von rechts nach links sowie auf einem speziell von uns entwickelten Transportwagen einfach einzulagern.

Um dies zu verwirklichen, mußte zusätzlich zu den Fensterbereichen der komplette Mittelbereich der einzelnen Etagen als Bürofläche genutzt werden. Dies konnte nur durch den durchgängigen Einsatz von verglasten Trennwandelementen gelingen.

Die Büros werden ausschließlich von Mitarbeitern der Sparkassen-Informatik genutzt, wir haben ein knappes halbes Jahr nach Einbau durchweg positive Rückmeldung von Nutzern und Facility Management.

Jeder Arbeitsplatz ist nach ergonomischen Gesichtspunkten eingerichtet und verfügt über einen elektromotorischen Sitz-/Stehtisch von ophelis. Alle Oberflächen sind in weiß mit einzelnen Farbakzenten und Glaselementen gehalten, so fügt sich das Design der Einrichtung in die transparente und leichte Gesamtarchitektur des Gebäudes ein.

Das moderne serviceorientierte Haus bietet den 26 000 Unternehmen aus dem schwäbischen Handwerk alle Dienstleistungs- und Bildungsofferten der HWK an einem Ort. Durch gemeinsame Besprechungsräume und großzügige Wartebereiche ergeben sich neue Möglichkeiten der Kommunikation voller Dynamik und Individualität.

Das überdachte Atrium mit großzügigem Foyer ist das Herzstück des Gebäudes. Neueste Medien- und Präsentationstechnik ermöglichen eine flexible Nutzung für Veranstaltungen, Kongresse, Tagungen oder Podiumsdiskussionen.

ophelis lieferte für die Handwerkskammer die komplette Büromöblierung- von Arbeits- und Besprechungstischen der Reihe Z hochwertig verchromt mit unterschiedlichsten Tischformen nach Nutzeranforderung, über Schränke, Container bis hin zu Sonderanfertigungen auf Nutzerwunsch. Auch beim Thema Akustik konnten wir einmal mehr unsere Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen.

4 Monate nach dem Umzug bescheinigen die Mitarbeiter, dass sich der Wissenstransfer, die Möglichkeit für Team- und Projektarbeit, für informelle und formelle Besprechungen, konzentrierte, konzeptionelle Einzelarbeit sowie das persönliche Arbeitsumfeld und Wohlbefinden deutlich verbessert haben.

Eine ansprechende Arbeitswelt, in der sich Kunden und Mitarbeiter wohl fühlen können, ist den Gesellschaftern wichtig und wurde gemeinsam mit ophelis realisiert.

Besonders hervorzuheben bei diesem Projekt waren die Anforderungen an umfassenden Stauraum, sowohl in den Büros als auch in den Fluren, die als Archivzonen genutzt werden. Auch Garderobenlösungen waren Bestandteil des Projekts.

Die neuen Arbeitswelten bei Pepperl+Fuchs erstrecken sich über 5 Etagen. Das Konzept basiert auf standardisierten Arbeitsplätzen, die gemäß den Anforderungen der jeweiligen Bereiche umgesetzt wurden. Bei der Planung wurde großen Wert auf das Wohlfühlklima gelegt – akustisch wirksame Maßnahmen und ein anspruchsvolles Farb- und Materialkonzept, das Akzente setzt, spielen dabei eine maßgebliche Rolle.

Möbliert sind die Büros und Konferenzräume von Pepperl + Fuchs mit dem ophelis Arbeitstischsystem Reihe M und passenden Containern sowie mit akustisch wirksamen Beistellmöbeln, Systemschrankwand in Aluminium-Rahmenbauweise und dem Konferenzsystem con.media.

Entstanden sind Gruppenbüros und Einzelarbeitsplätze mit zentralen Konferenz- und Besprechungsmöglichkeiten.

ophelis fasst seine Umweltpolitik in folgenden Grundsätzen zusammen :

• Die Zukunft der Menschheit, ihrer Gesellschaftsform und ihrer Industrie hängt vom ökologischen Gleichgewicht der Natur ab. Jeder Einzelne ist daher angehalten, sein Tun in Zusammenhängen zu sehen und Verantwortung zu übernehmen. Wir erkennen die Wichtigkeit der Entwicklung und Durchsetzung umweltverträglicher Formen des Wirtschaftens an und werden entsprechend unserer Mitverantwortung Sorge dafür tragen.
• Für die Zukunft bedeutet dies, dass bei jeder unternehmerischen Entscheidung umweltrelevante Gesichtspunkte berücksichtigt werden.
• Die Abfallvermeidung steht vor Abfallverringerung, Abfallverringerung vor Recycling. Nur wo einer der vorgenannten Punkte nicht möglich ist darf entsorgt werden
• Unsere Anstrengungen gelten insbesondere einer umweltverträglichen und ökonomischen Produktion, um die Abwasserfrachten und –mengen sowie Emissionen zu verringern.
• Wir streben eine Kostenersparnis durch Energieeinsparungen an, dies führt zur Entlastung der Umwelt.
• Unsere Produkte sollen während ihrer Nutzung und Lebensdauer keine umwelt- und gesundheitsschädlichen Wirkungen haben.
• Unser erklärtes Ziel ist es, die Umwelt unserer Produktion so wenig wie möglich zu belasten. Die Umweltauswirkungen sollen soweit verringert werden, wie wir es ökonomisch vertreten können.
• Wir schulen die Belegschaft, informieren die Öffentlichkeit über Umweltschutzziele und –aktivitäten und legen regelmäßig einen Umweltbericht vor.
• ophelis ist bemüht, den Anwendern seiner Produkte eine umweltfreundliche Umgebung anzubieten. Wir bemühen uns um Vorschläge für die Gestaltung und für das Betreiben umweltfreundlicher Büros.

Ökologische Aspekte – Umweltverhalten

ophelis entwickelt umweltfreundliche Büros. Human Ressourcing steht dabei im Mittelpunkt. Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung werden so gestaltet, dass Menschen sich wohl fühlen. Wir produzieren in einem Kurort und sind daher besonders strengen Richtlinien in den Bereichen Lärm- und Abluftemissionen unterworfen. ophelis unterschreitet die Grenzwerte deutlich.

In der Hauptsache besteht unsere Fertigung aus Teilefertigung, Lackiererei und Endmontage. Im Bereich der gesamten Produktion setzen wir modernste Technik wie CNC- Bearbeitungszentren und Maschinenstraßen ein. Sämtliche Anlagen sind in einem Anlagenkataster dokumentiert, ein Wartungssystem stellt die Funktionstüchtigkeit sicher. Durch ständige Neuinvestitionen bringen wir unsere gesamte Anlagentechnik kontinuierlich auf den neuesten Stand der Technik, der für uns auch durch die jeweils umweltfreundlichste am Markt verfügbare Technologie definiert wird.

Umweltmanagement

Wir betreiben ein nach DIN ISO 14001 zertifiziertes Umweltmanagement- System, um die Auswirkungen auf die Umwelt kontrollieren zu können und uns kontinuierlich im Umweltschutz zu verbessern. Das Thema Umwelt ist für uns nicht nur eine Frage von Richtlinien, sondern ein Thema, das jeden angeht. Die ökologische Qualität der von uns verwendeten Materialien ist durch Unbedenklichkeitsbescheinigungen belegt. Unsere Produkte sind sortenrein zu trennen und recyclebar.

ophelis hat einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Gang gesetzt und steckt sich regelmäßig Ziele zur Optimierung des Umweltschutzes am Standort. Die Ziele werden von den Mitarbeitern projektmäßig entwickelt und umgesetzt. Sämtliche umweltrelevanten Abläufe sind in Verfahrens- und Arbeitsanweisungen dokumentiert. ophelis stellt durch regelmäßige Audits sicher, dass Verfahren und Abläufe eingehalten werden und dass gesteckte Ziele erreicht wurden.

Die Verantwortlichkeiten im Umweltschutz sind im Umweltmanagement- System beschrieben. Aufgaben im Umweltschutz werden durch die Linie erfüllt, der Umweltschutzbeauftragte koordiniert die einzelnen Aufgaben.

Durch entsprechende Verfahren im Umweltmanagement- System ist gewährleistet, dass entwickelte Checklisten zur Beurteilung von Produkten, Stoffen und Lieferanten ständig ausgewertet und auf Aktualität überprüft werden.

Verpackung

Unsere Möbel werden montiert und unverpackt angeliefert. Zur Transportsicherung verwenden wir gemäß unserer ökologischen Grundprizipien wiederverwendbare Materialien. Wir sehen es in unserer Verantwortung, mitgebrachte Materialien zur Transportsicherung zurückzunehmen und unserem Kreislauf zur erneuten Nutzung zuzuführen.

Materialien – Zulieferanten

Wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten strategischen Lieferantenpartnern zusammen und beziehen unsere Komponenten und Rohstoffe zu 100% aus Europa.

Die Umwelt- und Gesundheitsverträglichkeit all unserer Verwendeten Materialien ist durch Unbedenklichkeitsbescheinigungen bestätigt.

Zu uns passen Menschen mit Persönlichkeit, Ausstrahlung und hoher Kundenorientierung. Menschen, die mitgestalten und das Unternehmen nach vorn begleiten wollen.

Das Unternehmen bietet, neben den Vorzügen eines inhabergeführten Familienunternehmens, viel Freiraum, Perspektive für die Weiterentwicklung, ein gutes Arbeitsumfeld und einen Unternehmenssitz in einer der schönsten Regionen in Süddeutschland.

Aktuell freie Stellen bei ophelis sind:

• Gebietsverkaufsleiter/in
• Projektleiter ERP / PPS-Einführung (m/w)

Wenn Sie glauben, dass Sie zu uns ins Team passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Um die Stellenbeschreibungen anzuschauen, öffnen Sie bitte rechts die pdf-Dokumente.

Für Fragen vorab steht Ihnen unser Personalwesen unter der Telefon-Nr. +49 (0) 72 53.83-138 oder unter gerne zur Verfügung.

Deshalb sind wir immer interessiert, Menschen kennen zu lernen, die zu uns passen könnten und die mit uns gemeinsam den Unternehmensweg gestalten möchten.

Wenn Sie unser Unternehmen anspricht, jedoch keine passende Stelle ausgeschrieben ist, senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung an .

• Ausbildungsplatz Holzmechaniker (m/w)
• Ausbildungsplatz Technischer Produktdesigner (m/w)
• Ausbildungsplatz Informatikkaufmann (m/w)
• Duales Studium Bachelor of Engineering Fachrichtung Holztechnik (m/w)
• Duales Studium Bachelor of Arts Fachrichtung Industrie (m/w)

Um die Stellenbeschreibung anzuschauen, öffnen Sie bitte rechts die pdf-Dokumente.

Das Unternehmen bietet Schülern, Studierenden und Schulabgängern Praktikumsplätze an. Je nach Bedarf der einzelnen Bereiche wird dem Praktikant oder der Praktikantin ein Projekt übergeben bzw. wird er/sie in Projekte der Bereiche integriert. Schülern bieten wir im Rahmen unserer Schulkooperation „Wirtschaft macht Schule“ mit den Schulen aus unserer Region Schnupperpraktika von kurzer Dauer. Studierende sind in der Regel mindestens 18 Wochen bei uns, nach Absprache sind auch andere Laufzeiten möglich.

Für Fragen vorab steht Ihnen unser Personalwesen unter der Telefon-Nr. +49 (0) 72 53.83-138 oder unter zur Verfügung.

Namensgebend bei diesem Programm ist die Form des Tischgestells, das an ein umgekehrtes U erinnert. 4 steht für Vierfuß und die quadratische Fußform. Die Reihe U4 ist das zweite auf Quadratrohr basierende Vierfuß-Tischprogramm, jedoch im Gegensatz zur Reihe Q3, bei der die Funktion Gestaltungsprinzip ist, ist die Funktion bei U4 unsichtbar. Die Raster-Komforthöhenverstellung ist durch einen unsichtbaren Druckknopf vom Nutzer selbst zu bedienen. Die Arbeitsplatte schwebt auf dem Tischgestell, zurückgesetzte Traversen sorgen für viel Beinfreiheit.

Die Gesamtanmutung ist klar und geradlinig und profitiert von technischen Finessen im Verborgenen. Ergänzt wurden die Arbeitsplätze durch Orga.cube, der eine Abschirmung am Arbeitsplatz ermöglicht, akustisch wirksam ist und damit auch für ein besseres Raumklima sorgt.  Die Container wurde bei Nordex mit Sitzkissen ausgestattet, auch ein Prinzip die informelle und unkomplizierte Kommunikation am Arbeitsplatz zu verstärken.

Mit Produktentwicklungen, wie z.B. dem orga.cube oder dem TEC Tower war ophelis Vorreiter. Die Möglichkeit im Objekt Serienabweichungen und Anpassungen an Architekten- und Kundenwünsche zu realisieren macht die Objekttauglichkeit überragend und ist ein Differenzierungsmerkmal des Unternehmens am Markt. ophelis steht auch für die ganzheitliche Betrachtungsweise der Arbeitswelt des Kunden und hat umfassende Antworten auf dessen Anforderungen. Die ophelis Produkte sind dabei nur ein Baustein, unser Dienstleistungsportfolio – Planung, Beratung auch in Bezug auf Akustik und Licht,  gepaart mit der Herangehensweise im Projektteam sind weitere Bausteine und machen ophelis unique.

pan ist als Paneelwand ohne Korpus und Seitenwangen konzipiert, die 13 mm Fachböden in einer Spannweite bis zu 2 m  sind an filigranen Stahlseilen aufgehängt. Das System kommt sehr leicht daher und überzeugt durch seine gestalterische Klarheit. Die Stahlseile fungieren gleichzeitig als Buchstützen.

facett  ist als eigenständiges Regalsystem passend zu den Beistellmöbeln von ophelis entwickelt worden. Es ist frei im Raum platzierbar und in verschiedensten Konfigurationen und Höhen erhältlich. Die vertikalen Teilungen, farblich abgesetzt, sind Funktions- und  Designmerkmal in einem.